1、软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。软件工程不等同与软件开发，软件工程是一个工程学科，其指导意义更多。
2、如果是普工的话，可以去富士康，因为富士康普工的待遇是全业界最好的。但是如果是师级以上的职位，就需要考虑了，坐办公室的工作轻松，适合养老，但是工资同样不怎麼样，没有加班，工资少的可怜。如果是在产线上（这里是做产线上的头，反正不用干粗活的），那加班很多，工资可以翻倍，但是同样累。
3、赖丽是95后“数字巾帼”，她在D事业群数字平台IIOT开发团队中承担PMO工作，负责系统开发进度跟进和IIOT开发敏捷转型的推动。她运用国际贸易销售的沟通经验，与项目同事建立良好的沟通机制。她参与DPM数字化绩效管理平台开发项目，横跨三大洲，五个厂区，一年内推广覆盖800余条线体。
1、是个不错的部门，如果你追求稳定，长期发展还是可以的，一般情况下做五年可以做个课长，这几年富士康的扩张也可以，空间还是有的。
2、我是刚离职不久的新干班，IDPBG主要产品是苹果的iphone和ipod，由于苹果的产品最近两年比较火爆，所以IDPBG的业绩和奖金都还不错，管理也算是正规的，没有你想得那么恐怖了，是一个正常的公司，只是台资工资风格都是比较严苛那种，很多东西会跟你斤斤计较，让你觉得很抠门和不爽。
3、IDPBG事业群应该是富士康最强最牛最赚钱的事业群，肯定年终奖、绩效奖都会更多一些。车间的工作是无尘车间、静电衣服上班、有板凳、流水线作业等等。环境比郑州富士康SHZBG ipeg作业环境好得多轻松得多、尤其女孩子居多。
4、现阶段算是不错的事业群了，不过还是老鸿准最好了，不过IDPBG也不错了；关键看你是去哪个部门，选对部门还有要跟对老板，要不就是去再好的事业群也没有意义。数位产品事业群（简称iDPBG）（integrated Digital Product Business Group），是富士康科技集团下属的事业群之一。
5、你好。idpbg是integrated Digital Product Business Group的缩写。是富士康集团比较大的一个事业群。1。
基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。不是的，其实基本工资是950，他把房租的110加在里面还有240的生活费加在里面就是1300。但是等到工资发下来后，这两样都会被扣掉。
绩效奖比较多，分两次发，过年一次，端午节一次。每次起码是基本工资的3。5倍以上（保守估计，效益好的一年甚至发十几倍） 所以你一年绩效奖金起码为4600*7=32200.所以你一年的薪资一共为 6500*12+4600+32200=114800元 富士康最好的一点就是 每月到时间 就会准时把工资打到你卡上。
每天按八个小时算，每月按三十天算，一个月下来工资，可拿到4080元。加班儿，按《中华人民共和国劳动法》规定，应该给加班费，可是有不少单位只让职工加班，不给工人加班费，这是违法行为。也有给加班费的单位，如果有加班费，还可以再多不少收入。
给他提供15k月薪，还提供一些期权，各位凡在南京混了多年的程序员对这个应该有自己的评估的。大专生工作3年，在南京15k是什么样子的体验啊，各位很难的，我许多研究生同学都没有这样的待遇。那这个事情说明，只是想给大家普及一个实质，南京并不是不可以提升工资水平，只是没有人打破这个旧的规则。
管理很严，刚刚毕业可以进来锻炼下，软件类看你去什么部门了，如果去研发单位待遇还是可以的，比普通部门的工资高很多，而且能学到东西，研发单位的入职培训是魔鬼式的 填鸭式的，你在那呆三月比你大学四年学的专业知识都多。而且在这待几年往外跳槽身价倍增，有钱途。