1、至于具体的问题，他先是让我聊一聊过来的感受，问我过来想要收获些什么，问我认为自己的优秀品质有哪些等等。然后聊了聊华为这个公司，以后要扩建了，楼会更加漂亮，人也会更多。接着就开始问我对于未来的规划。
2、集体面试是华为面试中最具有挑战性的环节，一般会有超过一半的候选人被淘汰。这个环节通常有12到16人分成两组，就一个辩题展开辩论，包括先发表观点，然后一方提问，一方最后进行总结。华为的研发类面试分为五轮：两轮笔试，一轮技术面试，一轮集体面试，以及最后一轮与招聘主管的对话。
3、当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。
4、但是有一个小技巧，华为的群面每个人会发一张空白的草稿纸，面试结束后草稿纸是要求留下的，所以在辩论的过程中建议大家做好记录，这会给HR留下一个比较好的印象。 二面是HR面，一对一。一面后会让面试者在大厅等候，10多分钟后就会知道一面的结果，通过一面的面试者会依次通知进入二面。
5、当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入新太不到3个月，再说对面试华为，毫无把握。后来才知道他们是在人才网站上面查到了我的简历。原来，华为的人事部门，经常在业务相类似的公司挖墙角。
1、同时我也很欣赏 XX公司的 企业 文化 ，很喜欢XX公司的工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。
2、至于具体的问题，他先是让我聊一聊过来的感受，问我过来想要收获些什么，问我认为自己的优秀品质有哪些等等。然后聊了聊华为这个公司，以后要扩建了，楼会更加漂亮，人也会更多。接着就开始问我对于未来的规划。
3、这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。
1、华为技术面试自我介绍范文（一）我叫XXX，XXX人，硕士研究生，将于2010年6月 毕业 于XX大学，专业方向是 电路与系统，08年加入中国共产党，我的专业特长是计算机应用程序开发和网络通信。 我想从以下三个方面介绍自己。
2、第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍，我叽里呱啦的说了一些没有深度的话之后，考官开始发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样...还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。
3、developing self-awareness在职场中“不断提高自我意识”这一点是十分重要的。很多大型企业都注重员工的自我意识的培养。所谓的自我意识就是指员工都能够有工作自觉性、自控力，对自我教育和提高有推动作用。人只有意识到自己是谁，应该做什么的时候，才会自觉自律地去行动。
4、我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。 岗位面试时简短的自我介绍精选篇5 尊敬的各位面试官： 大家好！ 我是一位来自__的面试者，__大学毕业，我学习的平面设计专业。
5、面试时简短的自我介绍15 本人对常熟市区路况熟悉，有良好的驾驶技术在驾驶过程中，遇到了危急的情况，我进行理智分析，从而使我自己在驾驶技能方面得到了一定的锻炼。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
1、一般的话都是笔试是初试，面试是复试，没有通过笔试是不能进入面试的。
2、其次，答主想进华为做android研发的话，进华为里的终端BG可能是最容易如愿的。android开发属于软件开发类岗位，软件开发类岗位与其他的研发类岗位的招聘时会多一道上机编程的流程，不过题目都挺简单，对于普通211高校应届毕业生应该不难。
3、小公司不会有笔试的，面试也很简单，不用紧张，只要你能接受对方的待遇工资基本就没问题。
4、今年的校园招聘启动仪式华为早于中兴，并且华为更新了招聘方式，今年没有笔试环节了直接是技术面试（我应聘的是软件研发岗位）。下面说一说华为招聘过程： 我是10月20号晚上11：00左右接到短信让我第二天9：00到西安宾馆参见技术面试（中兴和华为的通知都是在晚上12：00左右）。
5、很严格总共三面，前两面都是专业面，会手撕代码，最后一面是业务主管面。
6、去大企业做外包也可以学到很多东西，如果干得好也有机会直接去华为，当然华为用人是出了名的狠，你也需要提前做好心理准备，在里面干外包软件开发肯定会特别累，如果怕苦那现在就拒绝，如果想趁年轻多学点以后找个好平台那就去。
1、共四轮面试。面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。
2、第二场面试主要是针对简历，结合专业知识来问你。第一批是初筛，第二轮是业务面，其实也就是根据你的简历问问题，所以一定要熟悉你的简历，对你的经历要有感悟，说出你学到了什么。
3、技术支持是除了群面，其他都有，如果你一次没电话面试过，那么会有：简历筛选（你已经通过），技术一面，技术二面，英语口语，性格测试，终面，等审批。技术面试也可能只有一次。多在网上搜索一下面经吧，英语如果口语不太好的话，每天多准备准备。
4、不难。为慧通隶属于深圳慧通商务有限公司，该公司面试分为三轮，第一轮递交简历，公司筛选；第二轮去公司由人事进行选择；第三轮基本上都能进入该公司，前两轮通过后第三轮只要表达清楚，没有什么差错，专业知识过硬就可以通过，所以并不难。